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Administrador

Administrador

Martes, 10 Febrero 2015 11:53

Objetivos

  1. Desarrollar los servicios municipales de información administrativa, garantizando el ejercicio del derecho de acceso a los archivos y registros administrativos y la información en ella contenida.
  2. Organizar a través de las tareas de identificación, clasificación y ordenación de los documentos contenidos en los Archivos de Gestión de las distintas Unidades Municipales.
  3. Desarrollar la capacidad de información administrativa y cultural del Municiplio.

Funciones:

  1. Organización y adecuación de la instalación física de los documentos en los archivos.
  2. Identificación de series y creación de los Cuadros de Clasificación.
  3. Revisión, ampliación y mejora de los instrumentos de descripción existentes.
  4. Ordenación y descripción de las series documentales que necesiten este tratamiento.
  5. Mantenimiento y actualización de una base de datos con la información de cada uno de los archivos organizados.
Martes, 10 Febrero 2015 11:47

Objetivo

Apoyar y optimizar los procedimientos administrativos del municipio a través del desarrollo y aplicación de sistemas computacionales.

Funciones:

  1. Proponer, elaborar y evaluar en forma permanente el desarrollo sistemático de los procesos que son susceptibles de ser informatizados.
  2. Proveer e implantar los sistemas de operación definidos en el plan informático, ya sea con recursos externos o internos.
  3. Promover y ejecutar programas de información de capacitación permanente en el uso de hardware y software con que se cuenta.
  4. Servir de apoyo y asesoría técnica a las diferentes unidades municipales de acuerdo a las necesidades detectadas y/o requerimientos por ellas formuladas para el uso óptimo de los recursos computacionales.
  5. Custodiar y mantener la confidencialidad de la información contenida en los sistemas.
  6. Administrar los suministros e insumos computacionales.
  7. Desarrollar sus funciones con esmero y cortesía, brindado un trato amable y cálido a los usuarios externos e internos.
  8. Otras funciones que la ley señale o que la autoridad superior le asigne.
Martes, 10 Febrero 2015 11:39

Objetivo

Promover la Participación de las y los Jóvenes en la Comuna a partir de sus intereses y necesidades, fomentando una Cultura Juvenil Pluralista e Inclusiva.

Descripción

La Oficina Municipal dela Infancia y Adolescencia es un espacio de encuentro destinado a acoger a las y los jóvenes de la comuna promoviendo un amplio sentido de la participación, integración y el ejercicio ciudadano, siendo estos últimos los pilares principales de nuestro trabajo, ampliando las confianzas y co-construyendo espacios para el desarrollo de estos y estas, tanto a nivel Comunitario, Educacional e Institucional potencializando una cultura de derecho ciudadano, participación activa e Integración Social.

La OMIA tiene como compromiso de trabajo contar con perspectiva de género, brindando iguales oportunidades y posibilidades tanto a hombres como a mujeres en la comuna.

Nuestras líneas de trabajo son:

  1. Línea Educación y Medio Ambiente.
  2. Línea Deportes, recreación.
  3. Línea Voluntariado y Solidaridad.
  4. Línea Comunicaciones.
  5. Línea Investigación.
  6. Línea Gestión Interna.
Martes, 10 Febrero 2015 09:28

Objetivo

Lograr que hombres y mujeres de 60 años o más, pertenecientes a la comuna de El Quisco puedan adquirir conocimiento práctico de actividades recreativas, manuales, artísticas y culturales de tal manera de refomentar el desarrollo integral de las personas que participan del Programa Adulto Mayor.

Descripción

En la Casa del Adulto Mayor se desarrollan los siguientes talleres:

  1. Actividad Física.
  2. Talleres Manuales.
  3. Talleres Artísticos.
  4. Trabajo Comunitario.
Martes, 10 Febrero 2015 09:14

Objetivo:

Contribuir a la disminución del consumo de drogas y alcohol en la comuna a través de la implementación de acciones y programas con coordinación intersectorial, promoviendo la prevención del consumo de drogas en los ámbitos escolar, laboral y territorial.

Descripción

SENDA PREVIENE es un Programa convenio entre el Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA) y la I. Municipalidad de El Quisco, con el fin de trabajar en conjunto con la comunidad en la prevención del consumo y tráfico de drogas en el territorio comunal.

Junto con el Municipio ha desarrollado una política local de prevención de consumo de drogas en la comuna. En el área de prevención se trabaja en el espacio escolar, laboral y territorio y en tratamiento con una red de dispositivos en la provincia además de otros de la región.

  1. Escolar: La oferta es universal y selectiva, existe entrega de material a los alumnos, capacitación para directivos, docentes, padres y apoderados Jóvenes: Se aplica en contexto de la escuela y de organizaciones deportivas. Familiar: Fortaleciendo los factores protectores de la familia. Laboral: Trabajar con calidad de vida, enfocado a organizaciones y empresas de carácter público o privada. Comunitario: Se realiza directamente capacitación y asesoría en elaboración de proyectos de un fondo concursable, como proyecto de prevención universal.
Bajar Boletín Digitak SENDA

Martes, 10 Febrero 2015 08:51

El área de Deportes se dedica a:

  1. Planificar, promover, coordinar y ejecutar un programa anual de actividades deportivas y de recreación orientado al desarrollo físico y emocional de los y las habitantes de la comuna, así como el sano uso del tiempo libre.
  2. Apoyar el desarrollo y la práctica de las distintas disciplinas deportivas mediante el fomento y coordinación de talleres y escuelas.
  3. Proveer asesoría deportiva a las distintas organizaciones sociales y comunitarias de la comuna que así lo soliciten.
  4. Velar por la disposición oportuna y por el adecuado uso de los distintos recintos deportivos de administración Municipal.
Martes, 10 Febrero 2015 08:45

Objetivos:

  1. Implementar acciones tendientes a potenciar y fortalecer la participación de la comunidad organizada en las distintas esferas del desarrollo de la comuna.

Funciones:

  1. Planificar, administrar y ejecutar distintas iniciativas de fomento de de la participación social de la comunidad, conforme a la realidad específica de cada territorio.
  2. Asesorar a las organizaciones de la comuna en su funcionamiento y coordinación, y en atención a la Ley sobre Juntas de Vecinos y demás Organizaciones Comunitarias.
  3. Desarrollar capacidades de formulación de proyectos y asesorar a las organizaciones sociales en su proceso de postulación a los distintos fondos concursables existentes.
  4. Diseñar, aplicar y actualizar permanentemente los sistemas de registro de las organizaciones comunitarias y mantener información actualizada de los antecedentes de sus dirigentes.
Martes, 10 Febrero 2015 08:39

La Biblioteca tierne la misión de resguardar el patrimonio cultural y satisfacer las demandas de información que surgen desde la comunidad, fomentando la lectura, el conocimiento, el arte y la cultura.

En su rol social, la Biblioteca se ha propuesto para este año la misión de lograr una mayor participación de la comuinidad en las actividades socio culturlaes y de fomento de la lectura.

Existe un registro de libros que abarca una gran variedad de títulos de la más variada literatura, entre las cuales destacan:

  1. Literatura Escolar.
  2. Literatura Nacional.
  3. Literatura Mundial.
  4. Diccionarios y Obras de Consulta.
  5. Textos Escolares.
  6. Diarios y Revistas.

Biblioredes:

Servicio a nivel nacional, que cumple la misión de infoalfabetización, conocimiento y uso de las Nuevas Tecnologías de la Información.

Incripciones y consultas, directamente en la Biblioteca.

Martes, 10 Febrero 2015 08:23

La OIRS es un espacio de comunicación ciudadana que permite a los contribuyentes entrar en contacto con los diferentes servicios públicos, la que tendrá por objeto entregar información, atender y procurar dar solución a las solicitudes presentadas y reclamos efectuados por la comunidad.

Esta oficina permite:

  1. La difusión de programas sociales y trámites propios de la municipalidad-
  2. La comunicación de las propiedades gubernamentales.
  3. Que la ciudadanía se exprese a través de sus reclamos, sugerencias, expectativas e intereses.
  4. Esta oficina debe facilitar la atención de todas las personas que realicen gestiones en la municipalidad, ya sea en el ejercicio de sus derechos o en el cumplimiento de sus deberes, garantizando la oportunidad de acceso y sin discriminación.

Misión de la OIRS

Ser un espacio de interacción y acceso de las personas con las reparticiones municipales que contribuya a la conformación de un gobierno moderno y al servicio de los ciudadanos.

Las oficinas de información, reclamos y sugerencias, deben ayudar a garantizar el derecho de las personas a informarse, sugerir y reclamar, acerca de las diferentes materias, retroalimentando la gestión de las reparticiones municipales.

Funciones de la OIRS:

  1. Atender a los interesados.
  2. Recibir y estudiar sugerencias.
  3. Recibir, responder y/o derivar reclamos.
  4. Establecer coordinación con dispositivos de información y comunicación.
  5. Entregar información del Servicio que presta cada Departamento Municipal.
  6. Entregar información sobre documentos y antecedentes que deben acompañar la solicitud.
  7. Entregar información sobre Procedimientos para la tramitación.
  8. Entregar información sobre Ubicación, competencia y horarios de otras entidades del aparato gubernamental.

Las solicitudes de información, presentaciones y reclamos se someterán al siguiente procedimiento:

  1. Deberán efectuarse por escrito a través de cartas o en los formularios que para estos efectos tenga la municipalidad a disposición de las personas. Además se podrán efectuar por correo electrónico visitando el Portal Web de la Municipalidad.
  2. Deberán ser suscritos por el peticionario e indicar, a lo menos, su nombre completo, cédula de identidad, domicilio, teléfono y dirección de correo electrónico si lo tuviese. Tratándose de personas jurídicas deberá individualizarse el representante legal.
  3. Deberán adjuntarse los antecedentes en que se fundamenta, cuando fuere procedente.
  4. La presentación debe ingresarse en la oficina de partes y OIRS dependientes de la Secretaría Municipal, Unidad que la fechará y asignará un número de ingreso que servirá para el seguimiento y consulta de la presentación o reclamo. El número de ingreso será único y deberá ser mantenido por todas las Unidades Municipales. La fecha de ingreso indicará el día de inicio del plazo que tiene la Municipalidad para dar respuesta.
  5. La Secretaría Municipal distribuirá el documento a la unidad correspondiente.
  6. La Jefatura de cada departamento deberá entregar un informe escrito a la Alcaldesa, dentro del plazo de 10 días, indicando las diversas alternativas de solución o respuesta.
  7. Si la naturaleza del tema lo justifica, la Alcaldesa podrá prorrogar el plazo para emitir el informe, que en todo caso no podrá exceder de 20 días corridos, lo que deberá ser comunicado al contribuyente por la OIRS.
  8. Todos los oficios de respuesta a los reclamos o presentaciones serán firmados por la Alcaldesa y enviados a través de la Oficina de Partes y OIRS al reclamante o interesado, vía correo electrónico, presencial o carta certificada.
  9. La OIRS deberá dar respuesta en un plazo máximo de 30 días contados desde la fecha de ingreso de la presentación o reclamo. La respuesta se entenderá dada desde la fecha de despacho de ésta por Correo.
Lunes, 09 Febrero 2015 15:47

Actividades propias de la Dirección

Asesorar a la Alcaldesa y al Concejo Municipal en la formulación de las políticas relativas a Salud. Proponer y ejecutar medidas tendientes a materializar acciones y programas relacionados con la Atención Primaria en Salud, en línea con el Plan de Salud Comunal, administrar los recursos humanos, materiales y financieros del Departamento, actuar como gestor de la red de APS local y articulador con las redes de salud asociadas.

Predominantemente Preventivas:

  1. Control de Salud del niño, adolecente, adulto y adulto mayor.
  2. Consultora Nutricional.
  3. Control de Malnutrición.
  4. Control de Lactancia Materna.
  5. Educación Grupal.
  6. Vacunación.
  7. Educación Grupal en Salud Oral.
  8. Prestaciones preventivas en Salud Oral.
  9. Control de Regulación de Fecundidad.
  10. Control Ginecológico Preventivo.

Integradas:

  1. Consulta Social.
  2. Control Crónicos.
  3. Consulta de Salud Mental.
  4. Intervenciones Psicológicas Individual y Grupal. Promoción - Difusión - Educación.
  5. Intervención Clínica Psicológica.
  6. Visitas Domiciliarias.
  7. Visita Integral.
  8. Conserjerías Individuales y Familiares.
  9. Control Parental - Control Puerperio.
  10. PNAC - PACAM.

Predominantes Curativas:

  1. Consulta de Morbilidad.
  2. Prestaciones Recuperativas en Salud Bucal.
  3. Control TBC.
  4. Consulta Kinésica.
  5. Consulta de Morbilidad Obstétrica.
  6. Consulta Ginecológica.